中传航空传动高度重视人才队伍建设，努力打造一支具有“严慎细实、精益求精”工作作风的卓越人才队伍。
始终坚持人才是第一资源的理念，把人才队伍建设作为公司发展的第一推动力。聚焦直升机中、尾减速器和航空高精密齿轮制造主业，突出抓好领军人才、创新型人才及团队建设，整体推进人才队伍建设工作，努力打造与公司战略发展相匹配、相适应的人才队伍。公司关心员工的成长与职业发展，努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造” 的良好氛围，充分激发员工勇于担当、敬业奉献的工作热情。公司以人性化管理为基础，以人为本、真诚待人，让员工高高兴兴上班、开开心心下班，实现企业与员工和谐共赢发展。
2017年4月，中传航空传动正式开辟校园招聘渠道，在北京航空航天大学、西北工业大学、南京航空航天大学、湖南大学、中南大学、重庆大学等国内重点高校组织实施了多次人才招聘。2018年将启动大专院校技能人才引进计划，主要校招学校为长沙航空职业技术学院、湖南工业职业技术学院、张家界航空工业职业技术学院等。公司针对技术、技能和管理人才成长的不同需要，依托母公司和集团公司培训资源构建员工培训体系。
公司十分关注青年人才的培养，充分发挥“传、帮、带”作用，开展多种形式的青年人才培养。在技术、技能人才队伍中，重点选拔政治坚定、业绩优秀、富有发展潜力的年轻人才委以重任，注重发现和培养表现突出的优秀青年人才，并大胆启用年轻有为的技能、技术、管理人才。
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